De l'accompagnement vers l'emploi de publics en difficulté...

C’est au travers d'actions concrètes, en grande majorité menées en partenariat avec les institutions publiques, que les CREPI œuvrent à ce travail sociétal de "passerelle" entre le monde de l’entreprise et les personnes en recherche d’emploi :

• parrainage par des responsables et cadres d’entreprises,
• formation de tuteurs en entreprises,
• ingénierie de formations qualifiantes, souvent en alternance,
• découvertes des métiers (Rallye pour l’emploi, Ambassadeurs des métiers),
• conseil et aide aux entreprises (recrutement, accompagnement des clauses d’insertion des marchés publics,…),
  
• accompagnement des personnes vers l'emploi,
• information et sensibilisation du monde économique aux problématiques de l'insertion professionnelle (petits-déjeuners, lettres mensuelles, sites Internet, forums pour l'emploi, etc.)
  

. Dans les Faits

• Le CEPI Alsace a mis en œuvre une action de qualification au métier de conducteurs de poids lourd en messagerie régionale à destination d'un public féminin à faible niveau de qualification.

• L'opération "Rallye pour l'emploi - L'entreprise c'est le P.I.E.D" (Parcours Insertion Emploi Découverte) est organisée annuellement par le CREPI Touraine. L'objectif de cette action est de faire découvrir de manière ludique des métiers à 30 demandeurs d'emploi de la région.
  

• L'action collective " Bâtir, tu peux ! " a été mise en place en janvier 2007.La fondation de la Caisse d'Epargne a initialisé cette opération dans le cadre de sa campagne contre l'illettrisme (CNLCI).
  La collaboration entre le CREPI de Normandie, le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) et l'AHAM (Association Havraise pour l’Accueil, la Médiation et l’insertion) s'est traduite par la signature d'une charte de partenariat qui a pris effet en juin 2007 pour une durée d'un an. L'objectif est de faire découvrir les métiers du BTP à des jeunes et de leur permettre une mise en situation professionnelle par le biais d'une convention de stage. Le CREPI s'engage à proposer des périodes d'immersion en entreprise.

 

 

... A la création de structures d'insertion pour répondre à un besoin local

En parallèle de l'accompagnement de personnes et des entreprises mobilisées pour l'insertion, l’aide à la création d'associations et d'entreprises d'insertion est une réponse innovante déployée par les clubs d'entreprises pour créer de l'activité économique et proposer des emplois, dès lors qu'un besoin a été déterminé.

 

 

. Dans les Faits

• L'Association LOCACYCLES a été crée à l'initiative du CEPI Alsace et de la SNCF afin de mettre en place un système de location de cycles pour les déplacements professionnels et de loisirs des particuliers comme des étudiants mais également pour contribuer à l'insertion professionnelle de jeunes.
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• En 2001, le CEPI a participé à la création de l'association d'insertion EPICEA, pour le portage d'un chantier d'insertion par l'environnement. L'activité principale de la structure porte sur l'insertion de personnes en difficulté par le biais de chantiers d'entretien, aménagement d'espaces verts et d'espaces naturels à destination des entreprises, des particuliers et des collectivités. L'entreprise d'insertion EPICEA a été créée en 2004.
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• Le CEPI est à l'origine, en 2005, de la création d'une auto-école sociale. Le but de cette structure est de favoriser la mobilité vers l’emploi, des personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle, dans le respect des règles de la sécurité routière.

• Le CREPI de Toulouse assure le portage de la SARL Passerelle. Cette entreprise d'insertion propose des services de télé-secrétariat et de centre d'appels. Le CREPI a financé les études préalables à la création de l'entreprise et les premières actions mises en œuvre par celle-ci.

• Le club de Toulouse est engagé dans la poursuite d'un projet de création d'un café-restaurant en entreprise d'insertion, " Vélo Sentimental ", au sein de la Maison du Vélo, à Toulouse.